Rekruttering

Det er et stort behov for nye ansatte i våre medlemsbedrifter i årene som kommer, og det er derfor avgjørende at ungdom velger yrkesfagene når de skal ta videregående utdanning.

I mars 2023 vedtok styret i MGF en ny strategisk satsning, den andre i rekken, for å øke rekrutteringen til yrkesfagene. Det ble kjørt en strategiprosess hvor dette temaet var det viktigste som kom opp i alle faggruppene, og på hvordan vi best skulle nå ut til ungdom i alderen 15-19 år. Det ble fort klart at det var en kanal som skilte seg ut i forhold til å nå målgruppen med vårt budskap – TikTok:

91% av målgruppen bruker TikTok daglig

8 av 10 ungdomskole- og videregåendeelever bruker TikTok, og en overvekt er jenter

Ettersom det ikke er lov å målrette budskap til barn under 18 år, ble det besluttet å etablere et always on konsept, som vokser av organisk vekst:

Unge ambassadører som jobber i bransjen produserer filmer og bestemmer innhold innenfor noen enkle rammer.

Ambassadørene filmer innhold, så de kunne bruke kamera. Filming skjer utenfor TikTok, så det er ikke et krav at de har appen på arbeidstelefon

Vi arrangerer workshoper og samlinger for å gi ambassadøren kompetanse og forståelse for kanalen og hvordan innhold presenteres. I tillegg bidrar dette til et fellesskap blant ambassadørene.